TEMA 1: SUELDOS Y SALARIOS EN LAS EMPRESAS.

El sueldo es la retribución que recibe mensualmente un trabajador por las funciones que desempeña en su puesto de trabajo. Esta retribución es pactada mediante un contrato de trabajo generalmente y con una duración determinada.

Es la remuneración mensual que recibe una persona por el desarrollo de un trabajo profesional. Es el precio que paga una empresa por un trabajador para que desempeñe una determinada tarea. Dentro del sueldo podemos diferenciar:

-El sueldo neto: Es esa cantidad que cobra el trabajador una vez descontadas los impuestos y retenciones que son exigidas por el estado. De esta forma tenemos que el sueldo es una de las formas que tiene de recaudar impuestos.

-El sueldo bruto: Es esa cantidad monetaria absoluta que tiene el trabajador sin que le hayan retenido por los impuestos u cotizaciones.

-El sueldo base: Es una asignación fija por unidad de tiempo que cobra el trabajador por el trabajo que realiza. Lo normal es que los sueldos base estén fijados por los convenios laborales.

-Sueldo fijo: Puede ser mensual y que al final de mes el trabajador cobra por el trabajo realizado.

-Sueldo quincenal: Donde cada 15 días el trabajador recibirá el pago y el diario o jornal que es que recibirá diariamente como pago.

-Sueldo variable: También se le conoce por unidad de obra, ya que el trabajador va a cobrar por la cantidad de trabajo que realiza sin tener en cuenta el tiempo que le lleve hacerlo.

-Sueldo mixto: Es una mezcla de los dos tipos de sueldos. De esa manera se fija un tiempo que va hacer para cobrar al trabajador, además de sus deberes.

DIFERENCIA ENTRE SUELDO Y SALARIO.

A pesar de que sean dos palabras que designan casi lo mismo existen diferencias en lo que engloba una y otra. Vamos a ver la diferencia entre salario y sueldo para que sepas distinguir estos dos términos.

En principio son una remuneración económica que recibe un trabajador por sus servicios. La diferencia está en que el sueldo es una cantidad fija que se calcula bajo unas premisas e incentivos regulados y el salario es una cantidad variable, que se calcula en términos de producción y no incluye beneficios fiscales.