El manual
de inducción es la guía básica mediante la cual los nuevos empleados
pueden conocer las normas y el comportamiento que la empresa exige de
estos. Esta consiste en enseñar a los empleados a cómo adaptarse a su
cargo, instalaciones y entorno laboral.
El
concepto de qué es un manual de inducción está ligado a el
de capacitación, ya que sin la inducción no puede existir esta y
viceversa, esto influye directamente no solo en la productividad de una empresa
sino también refleja que los empleados con una buena capacitación presentan una
mayor motivación, nivel de productividad y, mejora los conocimientos
relacionados a la empresa impulsando la moral y evitando accidentes en el
ámbito laboral.
Los
empleados tienen que tener conocimiento y manejar el concepto sobre qué es
un manual de inducción.
- Brinda la información que el personal necesita conocer sobre la empresa y los cargos.
- Capacita a los nuevos trabajadores sobre el interés que tiene la empresa por su ingreso al ambiente laboral.
- Adapta a los nuevos trabajadores a condiciones específicas y normas del área laboral.
- Motiva al personal nuevo con positivismo dirigido al área de trabajo.
¿QUÉ DEBE CONTENER DE UN MANUAL DE INDUCCIÓN?
La
información que contiene es un aspecto importante para conocer
completamente qué es un manual de inducción, los puntos que debe contener
son los siguientes:
-Información
general de la empresa: Debemos saber todo aspecto informativo
de la empresa como los deberes que realiza, derechos, políticas e historia.
Todos estos datos deben ser suministrados y apoyados por los recursos
humanos de la compañía.
-Inducción
de seguridad laboral: Se necesita tener una inducción donde
el empleado no sienta miedo y se le proporcione información referente a cómo
realizar sus labores previniendo cualquier tipo de accidente laboral.
-Información
sobre comunicaciones de la empresa: El nuevo empleado debe
aprender todo lo que sucede en la empresa, convenios, reglas, nuevas
capacitaciones, transporte, programas de fechas y horarios, entre otros
aspectos de importante dentro de la compañía.
-Información
sobre los procesos de calidad: Esta información la deben
manejar todos los nuevos ingresos e integrantes de la compañía y, se trata de
los parámetros que debe cumplir la empresa en cuanto a la salud, seguridad y,
principalmente calidad e higiene si hablamos del manejo de alimentos.
EJEMPLO DE UN MANUAL DE INDUCCIÓN.
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