Bienvenidos
a la unidad tres, sobre “Sueldos y salarios”, en la cual se analizarán las
definiciones de sueldos, un aspecto muy importante, ya que muchas personas que
trabajan en ocasiones no conocen la diferencia que existen entre los términos;
además se dará a conocer la clasificación de los salarios de acuerdo al
desempeño o trabajo que realizan los empleados en una empresa.
Es
importante señalar que todo profesional debe conocer lo que implica una
valuación de sueldos, ya que de este aspecto en particular dependerá el
incentivo económico que recibirá de su empleador, y es que como se ha
mencionado anteriormente, resulta ser que para algunas personas que no tienen
conocimiento sobre la administración de personal, se carece de información con
respecto a estos temas importantes, por lo que a través de esta unidad
aprenderás sobre los métodos o sistema de valuación de puestos para poder
utilizar la información en el momento al que te incorpores al campo laboral,
puesto que es a través de este elemento que se comparan los puestos y se logra
una estructura lógica y equitativa, justa y aceptable de los mismos.
Así mismo,
se abordará el análisis de los sueldos con los incentivos y los méritos que
ayudan a que el trabajador obtenga un mejor pago por la labor desempeñada, esto
de acuerdo a su función o nivel de preparación.
Es por ello que te invitamos a adentrarte y conocer acerca de uno de los elementos de más importancia en el proceso de la administración de personal.
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